有人認為培訓沒多大用處，在企業(yè)管理處于可有可無的地位，然則對正在茁壯成長的企業(yè)來說，培訓是提升企業(yè)發(fā)展與員工士氣的凝聚力，提高企業(yè)辦公效率的重要途徑。

政務OA系統(tǒng)培訓管理，開展企業(yè)培訓管理工作更規(guī)范，借助平臺對培訓管理流程進行智能化、自動化辦公方式，那么，培訓為企業(yè)能帶來哪些好處呢

1、提升個人技能綜合素質

政務OA系統(tǒng)培訓管理，將發(fā)起人的培訓申請進行審批，從中篩選高質量的培訓課程，加強員工對企業(yè)文化的認知，提升個人技能綜合素質，讓員工能夠熟練掌握。

2、解決問題的有效途徑

新老員工在面對工作中的難題時，老員工會按照個人經驗去操作，新員工沒掌握技巧盲目執(zhí)行，導致工作任務完成得不盡人意，培訓是解決問題的有效途徑，在幫助員工獲取技能的同時，糾正日常辦公中不恰當的工作表現及行為。